Augmentation des salaires: les employeurs plaident pour un saut d’index!

«Une augmentation salariale de 6% en seulement treize mois: cela devient petit à petit impayable pour les entreprises», déclare Eric Laureys, porte-parole du Voka
«Une augmentation salariale de 6% en seulement treize mois: cela devient petit à petit impayable pour les entreprises», déclare Eric Laureys, porte-parole du Voka - Photo News

Les employeurs plaident cependant pour un saut d’index, peut-on lire mercredi dans les colonnes du Morgen.

L’indice pivot pour les allocations sociales et les salaires dans le secteur public, qui avait été dépassé en août dernier, sera à nouveau franchi en décembre. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique devraient être adaptés au coût de la vie, en d’autres termes augmentés de 2 %, respectivement en janvier 2022 et en février 2022.

Le prochain indice pivot serait quant à lui dépassé en août 2022, pour la troisième fois en seulement treize mois, selon les dernières prévisions du Bureau du Plan.

« Une augmentation salariale de 6 % en seulement treize mois : cela devient petit à petit impayable pour les entreprises », déclare Eric Laureys, porte-parole du Voka, le patronat flamand. À court terme, il faudra parler du saut d’index qui n’est certainement pas un sujet tabou, ajoute-t-il. « Sinon nous risquons d’être embarqués dans une spirale (infernale) salaires-prix : des salaires plus élevés entraînant une augmentation des prix, qui à leur tour poussent les salaires à nouveau à la hausse. »

La FEB s’inquiète également de cette situation. Le CEO Pieter Timmermans craint un handicap de compétitivité après un handicap lié à la pandémie. Ce dernier souhaite des mesures préventives et invite les partenaires sociaux et le gouvernement à se mettre autour de la table au mois de janvier.

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